Search and Hit Enter

Google plantea bajar salario a empleados en home office

Reuters.- Los empleados de Google podrían ver recortado su salario si van a trabajar desde casa de forma permanente y los que actualmente hacen más viajes para ir al trabajo serían los más afectados, según una calculadora de sueldos de la empresa vista por Reuters.

Este es un experimento en Silicon Valley que a menudo marca tendencias para otras grandes empresas.

Facebook y Twitter también redujeron el salario de algunos empleados remotos, mientras que empresas más pequeñas, como Reddit y Zillow, han cambiado a modelos de pago independientes de la ubicación, citando las ventajas en lo que respecta a la contratación, la permanencia y la diversidad.

Google, filial del grupo Alphabet Inc, destaca por ofrecer a los empleados una calculadora que les permite ver los efectos de una transferencia. Pero con los cambios, algunos empleados, especialmente aquellos que viajan largas distancias al trabajo, podrían experimentar recortes salariales si cambian al modo remoto, incluso sin moverse.

«Nuestros programas de compensación siempre se han determinado en función de la ubicación, y siempre pagamos más en el mercado local según el lugar desde el que trabaja el empleado», dijo un portavoz de Google, agregando que el salario variará de una ciudad a otra. a otro y de un estado a otro.

Un empleado de Google, que pidió no ser identificado por temor a represalias, a menudo viaja a la oficina de Seattle desde un condado cercano y probablemente vería reducido su salario en un 10% si trabajara desde casa a tiempo completo, según estimaciones de la compañía. herramienta de localización de trabajo lanzada en junio.

El empleado consideró trabajar de forma remota, pero decidió seguir yendo a la oficina, a pesar del viaje de dos horas. “Es un recorte salarial tan alto como el que me dieron por mi último ascenso. No he trabajado tanto para conseguir un ascenso y luego bajar mi salario ”, dijo.

Jake Rosenfeld, profesor de sociología de la Universidad de Washington en St. Louis que investiga la determinación de los salarios, dijo que la estructura salarial de Google genera alarmas sobre quién notará los mayores efectos, incluidas las familias.

«Lo que está claro es que Google no tiene que hacer esto», dijo Rosenfeld. “Google les ha pagado a estos trabajadores el 100% de su salario anterior, por definición. Entonces no es que no puedan pagar a sus trabajadores que deciden teletrabajar lo mismo que están acostumbrados a recibir. «

Las capturas de pantalla de la calculadora de sueldos interna de Google vistas por Reuters muestran que una empleada que vive en Stamford, Connecticut, a una hora de la ciudad de Nueva York en tren, ganaría un 15% menos si trabajara desde casa, mientras que un colega de la misma oficina que vive en Nueva York Ciudad de York, no vería recortes por trabajar desde casa. Las capturas de pantalla mostraron diferencias del 5% y el 10% en las áreas de Seattle, Boston y San Francisco.

Las entrevistas con los empleados de Google indican recortes salariales de hasta un 25% por teletrabajo si se va de San Francisco a un área del estado casi tan cara, como Lake Tahoe.

La calculadora afirma que utiliza estadísticas de la Oficina del Censo de los Estados Unidos o CBSA. Stamford, Connecticut, por ejemplo, no figura en la CBSA de Nueva York, aunque muchas personas que viven allí trabajan en Nueva York.

Un portavoz de Google dijo que la empresa no cambiará el salario de un empleado por el hecho de que este pasa de trabajar en una oficina a hacerlo de forma completamente remota en la ciudad donde se encuentra la oficina. A los empleados que trabajan en la oficina de Nueva York se les pagará lo mismo que a los que trabajan de forma remota desde otra ubicación de Nueva York, por ejemplo, según el portavoz.

Google no abordó específicamente el problema de los trabajadores de zona como Stamford.

No Comments

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *