EFE.- El Consejo Coordinador Empresarial (CCE), máxima dirección del tejido empresarial mexicano, se comprometió este martes ante ONU Mujeres a reducir la brecha al presentar el primer estudio conjunto de «Igualdad de género en el sector privado».
Carlos Salazar, presidente de la CCE, reconoció que México ocupa el tercer lugar en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en la mayor brecha de género en el empleo y una de las posiciones más bajas en el índice de inclusión laboral del Foro Económico Mundial (WEF). .
«Tenemos rezagos muy importantes, pero este informe muestra una voluntad del sector privado, para finalmente tomar acción en el asunto», dijo el representante de la CCE, que agrupa a las 12 principales asociaciones empresariales, más de 2.000 asociaciones y alrededor del 80%. del PIB de México.
La representante de ONU Mujeres en México, Belén Sanz, presentó los resultados del primer estudio, en el que participaron 44 empresas.
Menos de la mitad de las empresas de la muestra tienen una estrategia de igualdad de género, dijo el funcionario internacional.
Además, solo una de las empresas ofrece servicios de cuidado infantil en el lugar o proporciona subsidios para el cuidado infantil fuera del lugar de trabajo.
Por otro lado, el 84% de las empresas tiene una política de tolerancia cero a todas las formas de discriminación en el trabajo, aunque solo el 40% ofrece formación sobre el tema a sus empleados.
Además, solo el 45% de las empresas realizan estudios de mercado sobre las necesidades específicas de las mujeres.
En este contexto, la representante de ONU Mujeres instó a las empresas a tomar medidas de reactivación económica tras la pandemia, cuya crisis las ha afectado de manera desproporcionada.
“Asegurar que los planes de recuperación de la crisis del covid-19 consideren los efectos diferenciados de la pandemia en hombres y mujeres, así como la creación de planes que cuenten con la participación de las mujeres”, recomendó Sanz.
Salazar recordó que la CCE firmó el pacto Él por ella, con el que las empresas se comprometen con políticas afirmativas de género.
«La igualdad de género y el rol de la mujer en la economía, y en este caso el rol de la mujer en las empresas que operan en nuestro país, es un tema prioritario que debe seguir estudiándose en profundidad», dijo.
En la presentación y elaboración del informe también participaron el Pacto Mundial México, que monitorea el cumplimiento de la Agenda 2030, y el Consejo Empresarial Mexicano (CMN), integrado por 59 emprendedores «comprometidos con la promoción del bienestar social y el desarrollo económico».
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