Durante la pandemia, 13 millones de mujeres perdieron sus trabajos en todo el mundo. Según Vinícius Pinheiro, Director de la OIT para América Latina y el Caribe, este retroceso borra los avances de la última década en la inclusión de la mujer en el lugar de trabajo.
Más de 15 meses después del estado de emergencia, muchas mujeres luchan por recuperar sus fuentes de ingresos; sin embargo, muchos otros han demostrado las habilidades necesarias para liderar empresas clave durante el período más complejo de la historia económica.
Mujeres como Mónica Aspe, al frente de AT&T, Marcela Barreiro, en Daimler, Verónica Pérez, en Dow, recibieron, en medio de la contingencia, el mensajero para liderar empresas en industrias que hoy son pilares de la recuperación.
En el ámbito social, los esfuerzos tampoco se han detenido. La contingencia y el confinamiento exacerbaron la incidencia de la violencia contra la mujer. Información de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Nacional de Seguridad Pública muestra que, entre enero y abril de 2021, 34.270 mujeres fueron víctimas de delitos, 60% de ellas reportaron lesiones dolosas.
En este contexto, se valora el aporte de figuras como Wendy Figueroa, quien dirige la Red Nacional de Refugios y acompaña a mujeres que han vivido procesos de violencia. También destaca la labor de María Salguero, quien es la creadora del mapa de feminicidios y hoy asesora a las autoridades de Sonora para la atención de la violencia contra las mujeres.
Las mujeres serán cruciales para la recuperación. Pero el trabajo que se realizó durante la contingencia sanitaria no se puede dejar de lado, pues según la ONU, el 79% del personal de enfermería en México son mujeres, muchas de ellas expuestas en la primera línea de atención contra Covid-19.
A pesar de los esfuerzos titánicos del personal de salud, las mujeres del sector aún tienen brechas que cerrar. En materia de sueldos, por ejemplo, el informe «La remuneración del personal de salud en México: entre el amor al arte y el esfuerzo débilmente recompensado», del Instituto Belisario Domínguez (del Senado de la República), explica que, aunque el Las enfermeras requieren una media de 14 años de formación (frente a los 18 años en el caso de los médicos), el salario que reciben es un 70% menor que el de los médicos.
La edición 2021 de nuestra lista Las 100 mujeres más poderosas de México busca reconocer el trabajo de cien mujeres que, liderando negocios, representando a sindicatos enteros o aportando desde el frente científico, académico, social, artístico o deportivo marcan la diferencia y la hacen Claro que, en el ámbito de la recuperación, el avance de la mujer no se detiene.