Reuters (Reuters) – Los altos ejecutivos de Facebook Inc. buscaron el martes reunir a los empleados detrás de prioridades comerciales como el comercio y la realidad virtual, en una reunión de fin de año en la que se restaron importancia a las críticas a la compañía por tolerar publicaciones falsas. y violento.
“La salida es hacia adelante. Creo que la única forma de avanzar es seguir trabajando ”, dijo a los empleados el presidente ejecutivo Mark Zuckerberg, según el audio de un discurso escuchado por Reuters.
Zuckerberg reconoció que las críticas a Facebook habían dañado la moral del personal y dijo que el territorio ganado atrae el escrutinio público. Además, con un tono desafiante, argumentó que al menos parte del rechazo provino de los rivales o de aquellos interesados en manchar la reputación de Facebook.
“También debemos reconocer que tenemos muchos competidores y hay gente que cree que su éxito depende de nuestro fracaso. Por eso, es importante que no aceptemos todas las críticas de manera reflexiva ”, dijo.
Los críticos han atacado a Facebook este año por su enfoque de no intervención en sus servicios, incluida una rara huelga de personal que acusó a Zuckerberg de no monitorear adecuadamente las publicaciones del presidente de Estados Unidos, Donald Trump.
La red social más grande del mundo también se enfrentó a un boicot por parte de los anunciantes en el verano por su manejo del discurso de odio y la difusión de la retórica violenta en torno a las elecciones presidenciales de Estados Unidos, además del creciente conflicto que tiene. con reguladores por presunto comportamiento anticompetitivo.
A pesar de las dificultades, Zuckerberg y otros ejecutivos que hablaron en las sesiones del martes, incluido el director de productos Chris Cox y el director de tecnología Mike Schroepfer, intentaron mantenerse enfocados en las prioridades comerciales.
Zuckerberg dijo que estaría «particularmente enfocado» en tecnologías que brinden «un sentido más profundo de presencia», como la realidad aumentada y virtual.
Agregó que la empresa tuvo una «oportunidad única en comercio y pagos», así como en la creación de herramientas que permitan la colaboración de personas que trabajan de forma remota.
La directora de operaciones Sheryl Sandberg, que ha desempeñado un papel público menos destacado en Facebook que en años anteriores, cerró la sesión agradeciendo a los empleados por adaptarse al teletrabajo causado por la pandemia de coronavirus.
Dijo que alrededor de 20,000 nuevos empleados se unieron a la compañía este año, incluidos 17,000 contratados después de que comenzó la pandemia que nunca habían puesto un pie en una oficina de Facebook.
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